為充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)功能作用，助力穩(wěn)就業(yè)保民生，根據(jù)國務院常務會議精神，按照《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕23號）要求，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就做好我區(qū)失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作有關(guān)事項通知如下。
一、繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策
參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)及其他企業(yè)仍按企業(yè)及其職工上年度實際繳納當年度失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納當年度失業(yè)保險費的90%返還。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)實施。裁員率按照企業(yè)上年度解除、終止勞動關(guān)系且符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件人數(shù)與上年度月平均參保人數(shù)之比確定，月均參保人數(shù)采取四舍五入取整數(shù)的方法計算。通過“免申即享”模式直接向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金，無需申請。對嚴重違法失信、列入出清名單僵尸企業(yè)和不符合當?shù)丨h(huán)保政策的企業(yè)不予返還。
實施上述穩(wěn)崗返還政策的統(tǒng)籌地區(qū)，上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應在1年以上。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至稅務部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。關(guān)于未劃型企業(yè)和對本企業(yè)劃型有爭議的企業(yè)，參照《關(guān)于做好階段性減免企業(yè)社會保險費經(jīng)辦工作有關(guān)事宜的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕31號）關(guān)于企業(yè)劃型有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)2021年的所屬行業(yè)、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額和2021年12月末的實際從業(yè)人數(shù)等資料進行劃型。通過信息比對未篩查出來的參保企業(yè)、單位，可在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.nmg.gov.cn/）網(wǎng)上辦事大廳單位辦事專欄進行申請，無需上傳營業(yè)執(zhí)照等材料。
二、拓寬技能提升補貼受益范圍
領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按規(guī)定申請技能提升補貼。技能提升補貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險并繳費1年以上，繳費年限包括已領(lǐng)取失業(yè)保險金對應的繳費年限。每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過三次。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
三、繼續(xù)實施職業(yè)培訓補貼政策
對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓的失業(yè)人員，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓補貼。
四、發(fā)放一次性留工培訓補助
2022年1月1日至12月31日，累計出現(xiàn)1個（含）以上中高風險疫情地區(qū)的統(tǒng)籌地區(qū)，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)，按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。按照參加失業(yè)保險人數(shù)，通過“免申即享”模式發(fā)放補助，無需提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營情況證明。對嚴重違法失信、列入出清名單僵尸企業(yè)和不符合當?shù)丨h(huán)保政策的企業(yè)不予發(fā)放。上述補助同一參保企業(yè)、單位只能享受一次。符合條件的，還可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。實施上述政策的統(tǒng)籌地區(qū)，上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應在2年以上。通過信息比對未篩查出來的參保企業(yè)、單位，可在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.nmg.gov.cn/）網(wǎng)上辦事大廳單位辦事專欄進行申請。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
五、大力支持職業(yè)技能培訓
上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限在2年以上，并且職業(yè)技能提升行動專賬資金不足的統(tǒng)籌地區(qū)，在各項保生活穩(wěn)崗位政策落實到位的基礎上，根據(jù)本地實際，可提取不超過累計結(jié)余5%的失業(yè)保險基金充實至職業(yè)技能提升行動專賬資金（以下簡稱“專賬資金”）中，統(tǒng)籌開展職業(yè)技能培訓。對專賬資金不足的盟市，由自治區(qū)予以調(diào)劑。專賬資金補貼標準和使用范圍按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、?財政廳《關(guān)于進一步加強職業(yè)技能提升行動資金使用管理工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕60號）和《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕90號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該項政策的提取期限至2022年12月31日。各地要堅持“凡補必進、不進不補”原則，加強職業(yè)技能培訓實名制管理，管好管嚴管實培訓資金。
六、實施降費率和緩繳社會保險費政策
延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。失業(yè)保險費率繼續(xù)按1%執(zhí)行，用人單位和個人分別執(zhí)行0.5%；工傷保險費率按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳、內(nèi)蒙古稅務局《關(guān)于做好階段性降低工傷保險費率工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕52號）規(guī)定執(zhí)行。對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策，其中，養(yǎng)老保險費緩繳期限3個月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納養(yǎng)老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年底前補繳。
七、保障失業(yè)人員基本生活
繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員（包括2021年12月為最后待遇期限的）、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金；對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)牧民工，發(fā)放臨時生活補助。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。符合2021年度擴圍政策的參保失業(yè)人員，上年度未申領(lǐng)失業(yè)補助金或者臨時生活補助的，可以繼續(xù)申領(lǐng)。上述政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費和失業(yè)農(nóng)牧民工一次性生活補助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。
八、切實防范基金風險
各盟市要密切監(jiān)測失業(yè)保險基金運行狀況，加強形勢研判和工作指導，確?；鸢踩沙掷m(xù)。要健全基金審核、公示、撥付等監(jiān)督機制，加強技防、人防、群防，充分利用信息化手段驗證資格條件，提高信息比對查詢系統(tǒng)使用效率，嚴防欺詐、冒領(lǐng)、騙取風險。要充分發(fā)揮自治區(qū)級調(diào)劑金作用，支持基金結(jié)余不足的統(tǒng)籌地區(qū)落實政策。
九、加強組織領(lǐng)導
各盟市要加大督促檢查力度，及時掌握政策落實情況，確保失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)等各項惠企利民政策落地見效。要持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務，大力開展失業(yè)保險待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”、援企穩(wěn)崗“護航行動”和技能提升補貼“展翅行動”，推動更多政策免跑即領(lǐng)、免申即享、免證即辦，盡早盡快釋放政策紅利。要強化政策宣傳，多渠道、多角度、廣覆蓋宣傳政策，切實提升政策知曉度。要及時總結(jié)先進經(jīng)驗、工作亮點，選樹工作典型，為推進工作提供借鑒，營造良好氛圍。自治區(qū)人力資源社會保障廳將會同有關(guān)部門適時對政策落實情況、效果和基金運行情況進行調(diào)度。各統(tǒng)籌地區(qū)在政策執(zhí)行中遇到的問題要及時向自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳和國家稅務總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務局報告。
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內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳
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國家稅務總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務局
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2022年5月24日
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